Castel Volturno. Riorganizzazione personale Comune, contratto e turni: Uil-Fpl chiede tavolo istituzionale

“Ci rivolgiamo all’Amministrazione Comunale facendo seguito a precedenti solleciti unitari, dichiara non più tollerabile l’inerzia in materia di contrattazione decentrata; invita, pertanto, a convocare un tavolo AD HORAS per dare avvio alla fase di contrattazione decentrata che, in tempi celeri, possa portare all’approvazione del CCDI triennio 2019/2021, nonché alla definizione degli istituti economici di parte economica anno 2019; si richiede l’avvio di un tavolo per discutere di una equa distribuzione dei dipendenti e dei carichi di lavoro, anche alla luce delle vicende che hanno coinvolto alcuni servizi dell’Ente, nonché degli imminenti pensionamenti che renderanno l’organico ancora più esiguo; si richiede con determinazione, nell’ambito dei pur ridotti spazi che l’attuale quadro normativo consente, di assumere come priorità assoluta l’idea di riqualificare il personale dell’Ente che, pur transitando in qualifiche professionali basse (A oppure B), tratta procedimenti amministrativi riconducibili a categorie superiori”. Lo dichiara l’UIL in una lettera inviata al Comune di Castel Volturno.

“In generale, la UIL FPL vuole essere una presenza tangibile di vicinanza concreta ai lavoratori, nel particolare momento storico attraversato dal Lavoro Pubblico in generale, e dal Comune di Castel Volturno in particolare: momento in cui le Organizzazioni Sindacali sono chiamate alla sfida di dimostrare di avere un’anima e vita pulsante, stando accanto ai lavoratori, e non di essere strutture distratte e lontane. Si invita l’Amministrazione Comunale ad accettare la medesima sfida, in un’ottica di cammino parallelo ed efficiente, con l’obiettivo comune, attraverso il benessere organizzativo dei dipendenti dell’Ente, di offrire servizi di eccellenza ai cittadini del Comune di appartenenza”.