Frattamaggiore. Manifestazione lavoratori disabili alla sede Asl Napoli 2 Nord

Flaica Uniti C.U.B.-Confederazione Unitaria di Base e le Associazioni M.I.D. e Donare per Vivere sono da questa mattina in manifestazione davanti la sede Asl di Napoli 2 Nord, a Frattamaggiore, per chiedere il rispetto delle normative regionali che prevedono l’assunzione dei lavoratori a tempo indeterminato ai sensi della Legge 68/99.

“Gli appalti dei parcheggi degli ospedali servono a garantire un lavoro con un reddito dignitoso per i numerosi lavoratori con disabilità che altrimenti resterebbero esclusi dal mondo del lavoro, potendo contare solo su un assegno di poco superiore ai 300 euro – dice in una nota la seegreteria regionale FLAICA Uniti CUB guidata da Raffaele Docimo -. La FLAICA Cub di Napoli non demorderà dal portare avanti la protesta fino a che non verranno garantiti diritti e reddito a tutti coloro già hanno maturato i requisiti ai sensi di legge. Il presidio davanti all’Asl di Frattamaggiore è solo il primo passo per dare un segnale forte sulla carenza delle condizioni dei lavoratori ad oggi, lavoratori che intendono portare avanti la protesta fino alla risoluzione della vertenza. I problemi precedentemente esposti sono inerenti il parcheggio dell’ospedale Schianta di Santa Maria delle Grazie a Pozzuoli (NA), il sit-in dei lavoratori iscritti alle O.S. citate e non, con una delegazione di lavoratori disabili/disagiati appartenenti alla lista obbligatoria, L. 68/99, richiedono un chiarimento su quanto sottoposto all’Ente committente, nella persona del Direttore Generale dott. A. D’Amore, richieste più volte espresse ma finora rimaste inascoltate. L’appalto in questione deve far fronte a tutte le esigenze dei disabili, imprescindibilmente privilegiati nell’assunzione, a differenza di quanto sta facendo l’Azienda. Riteniamo che quanto sta avvenendo sia in contrasto con le finalità originarie dell’appalto, creato e voluto proprio per dare lavoro a disabili e disagiati iscritti alle liste di collegamento per gli aventi diritto in base alla citata Legge 68/99 e non per fare cassa integrazione e promuovere profitti unilaterali, licenziando personale e non assumendo chi oggi non viene tutelato da una Legge che non consente la reversibilità pensionistica”.